採用情報

研修内容

新入社員

新入社員研修 ＯＪＴ

若手社員

フォロー研修 ＯＪＴ

中堅社員

コーチング・マネジメント研修 ＯＪＴ

幹部社員

経営リーダー研修

３年にかけて研修を行っていきます。
１年目：キャリア形成・成長を支援するため入社から教育・研修を行います。
３年目：ビジネスパーソンとしてのさらなる視野の拡大と今後のキャリア研修を行います。

採用フロー

書類選考

1次面接

2次面接（役員面接）

内定

応募方法：以下求人サイトより応募してください。

求人サイト（Engage）
求人サイト（リクナビNEXT）